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Behandeln Sie Menschen wie Blumen:
Sie gedeihen nur, wenn sie regelmäßig gegossen und pfleglich behandelt werden. 

- Richard Branson.

Was ich biete:

Mit mir haben Sie eine kompetente, ehrliche und engagierte Beraterin an Ihrer Seite, die dabei hilft, Ihre Probleme zu lösen und Ihre Ziele zu erreichen.

Meine Schwerpunkte v.a. für Startups und KMUs:
  • People Enablement
  • Interim Management
  • Marketingstrategie
  • Führungskräfteberatung
Gern unterstütze ich auch in
operativen Prozessen:
  • Operatives Tagesgeschäft
  • Projektmanagement
  • Marketingmaßnahmen
  • HR und Employer Branding

Interessiert? 

Was für mich Beratung und Wandel bedeuten:

In einer immer dynamischer und komplexer werdenden Welt müssen sich auch Organisationen ständig wandeln, um konkurrenzfähig zu bleiben – dies hat uns vor allem die seit Anfang 2020 noch immer anhaltende Pandemie ganz deutlich gezeigt. Entwickelte Prozesse und Strategien funktionieren nicht mehr wie geplant, die vermeintliche Sicherheit wird plötzlich in Frage gestellt. Mehr denn je ist es essentiell, wandlungsfähig zu bleiben und etablierte Strukturen schnell und vor allem nachhaltig zu verändern. Einen wesentlichen Ansatzpunkt hierfür bilden der Mensch und die Organisationssysteme.
Menschen sind die wertvollste Ressource, die wir haben. Wenn sich die Wertvorstellungen der Mitarbeiter:innen in denen der Organisation wiederfinden, sind sie motivierter, loyaler und sehen ihre Arbeit als sinnstiftend an. Eine grundlegende Maxime meiner Arbeit ist daher, dass ich diese wertvolle Ressource in den Fokus rücke und schaue, was es braucht, damit Raum für Motivation, Entfaltung und Zufriedenheit entsteht. 
Wer Entwicklungsprozesse und Veränderung in einer Organisation nachhaltig etablieren möchte, wie Corporate Social Responsibility, agiles Arbeiten, agile Prozesse oder New Work, muss das gesamte Team mitnehmen. Die Fähigkeiten der Menschen müssen erkannt, gefördert und in flexiblen Rollen eingesetzt werden. So bleiben Organisationen maximal beweglich und die guten Mitarbeiter bleiben erhalten, auch unter sich ständig wandelnden Bedingungen.
Aus modernen Begriffen wird dann nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebtes und nachhaltiges Arbeitsethos.

Mehr zu meinen Coaching Services finden Sie hier: